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李炜，包头市热力（集团）有限责任公司供热七公司富四中心站站长，21年如一日守护着他的“供热阵地”。

李炜大学学习的是焊接专业，是一名名副其实的“理工男”。2014年竞聘成为中心站长以后，他开始大量地学习暖通供热方面的专业知识，在运行工艺和管网调节上不断研究调整，最终使得辖区供热管网实现二次网平衡运行。目前他负责8个街坊、8200多户的供热，供热面积70万平方米，庞大的数字刻画出他不平凡的“守暖路”。

工作岗位上的李炜。

参加工作以来，他先后获得了包头市五一劳动奖章、包头市劳动模范等荣誉称号，2022年获得包头市热力（集团）有限责任公司“职工职业技能比赛”运行工种第一名，成绩的背后是他对城市集中供热知识的学习和掌握，对供热专业技术的不懈追求、精益求精，是他做好供暖工作最坚实的底气。

在企业的发展过程中，员工队伍的新老交替导致企业年轻技术型人才紧缺，为了培养后备力量，供热七公司成立了“青年突击队”，由李炜担任队长。他到岗后结合工作实际带领大家从最简单的工具修补到管网改造，2015年开始对供热七公司8个泵站的循环泵等设备设施进行升级改造，并对各站的21台板式换热器每年进行拆解清洗工作。经过几年的学习锻炼，现在大部分青年员工已经成为各热力站的业务骨干。

创新是发展的第一动力，李炜与更多年轻有为的党员、技术骨干创建了“李炜创新工作室”，截至目前，100多人次参与技术创新工作，研究创新项目5项。

说起自己的职业，李炜说，自己也是一名“医生”，懂得冬病夏治，懂得在每一个毛细血管上查找“患处”，为用户解决难题。

我市供暖期达到180天，这180天的供暖平稳运行，来自供热人夏季的检修、维护、管网更新改造，才得以保证供暖季的正常运行。而供暖季的到来，片区工作日益增加，如何快速精准解决供热问题是每一位供热人思考的问题。了解情况后，李炜迎难而上，查阅往年换热站运行参数，了解往年用户集中反映的供热问题并进行归纳总结，针对供热初期频繁爆管问题，对爆管的部位进行区分，得知是充水时以冷水为主，管网会热胀冷缩，导致管网破裂。对此，工作人员会将充水的时间拉长一点，水温升高一些，就会避免此类问题的发生。李炜将简单的调试方法告诉用户，方便他们自行进行一些简单的维修，有效减少重复性系统检查工作，提高解决问题的工作效率。

“供热人永远在路上，一年365天中，每个时间段都有不同的工作任务，每个环节都不能掉以轻心。在我看来，‘爱包头、作贡献’就是立足自身岗位，切实解决辖区用户急难愁盼的供热问题，用实际行动把温暖送入千家万户。”李炜说。

（文/图 记者：樊佳疑；编辑：吴存德；校对：王振伟；审核：贾星慧）

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